Qué valoramos

Simon-Kucher busca pensadores críticos brillantes con una educación excelente, experiencia internacional, grandes habilidades de análisis y comunicación y un espíritu emprendedor.

Si te gusta trabajar en equipo y quieres tener responsabilidad, si eres un líder empático, si te puedes adaptar a diferentes requisitos de proyectos y compartes nuestros valores claves, nos gustaría hablar contigo. Encuentra la oficina más cercana y el contacto de Recruiting aquí.

Recién Graduados

Si eres un recién graduado o te graduarás pronto, este es el momento perfecto para solicitar un puesto con nosotros. Lee más sobre como unirte a nosotros aquí. 

Como recién graduado, empezarías como Consultant. El nivel exacto (C1-C4) depende de tu background y grado. C1 típicamente es para recién graduados con un grado (Bachelor’s). Candidatos o graduados de PhD con experiencia laboral previa se unen como C3 o más avanzado.

Candidatos con Experiencia

Además de recién graduados, también acepamos solicitudes de profesionales que buscan un cambio de profesión, que quieren usar conocimientos específicos de una industria en el ámbito de consultoría, o que ya han trabajado para otra consultora.

Contratamos a profesionales de una variedad de backgrounds, desde estudiantes de MBA o PhD a expertos. Con la experiencia y personalidad adecuada, encontraran un puesto que les ayuda crecer. ¡Lee sobre nuestro proceso de selección aquí!

Becarios

Si estás terminando los estudios pero estás interesado en una carrera de consultoría, unas prácticas con nosotros pueden ser la opción adecuada. Siempre estamos buscando estudiantes brillantes que están a punto de terminar la carrera y tienen grandes habilidades analíticas, cuantitativas, de comunicación y de liderazgo. Idealmente, nuestros becarios deben tener experiencia laboral o haber hecho otras prácticas previamente, demostrar interés en consultoría, y tienen que haber pasado tiempo en el extranjero.

Becarios en Simon-Kucher están completamente integrados en el proyecto, por lo tanto ¡la curva de aprendizaje es grande! Cuidamos a nuestros becarios y nos aseguramos de que se integren en el equipo y que conozcan nuestra cultura abierta y amable. Muchos de nuestros consultores empezaron como becarios.

Prácticas son posibles en todas las oficinas en cualquier momento del año, y suelen durar entre 8 y 10 semanas, dependiendo del país. Solicita ahora para ver de primera mano cómo es nuestro trabajo de consultoría.

Empleados no-consultores

Simon-Kucher no sería tan exitoso sin nuestro excelente staff de apoyo. Son claves para que nuestra empresa funcione sin problemas, y permiten que nuestros consultores se enfoquen en nuestros proyectos y clientes. Ofrecemos puestos interesantes que son desafiantes y gratificantes, en administración, graphics, IT, investigación, recursos humanos, eventos y relaciones públicas. Lee más aquí para informarte sobre nuestros puestos disponibles.

Nuestro proceso de selección

Independientemente de que solicites como becario, graduado, o profesional, el proceso de selección es el mismo. Pediremos tu CV, carta de presentación y certificaciones (ej: cartas de recomendación). Debes solicitar directamente a la oficina de Simon-Kucher donde quieras trabajar; puedes encontrar los contactos de recruiting relevantes aquí.  Evaluaremos tu candidatura y te responderemos rápidamente.

Si tu perfil encaja con nuestra empresa, te invitaremos a Recruiting Day. Varias entrevistas te esperarán sobre un rango de temas. Queremos conocer tu motivación y tu personalidad, y queremos evaluar tus habilidades de resolución de problemas y pensamiento rápido. Lee más sobre cómo prepararte para una entrevista aquí. 

Como también queremos que nos conozcas, dedicamos tiempo para presentarte la empresa y contestar tus preguntas. Nuestros entrevistadores son consultores o Socios de varias prácticas. Te pueden ayudar a entender la cultura y el trabajo de Simon-Kucher. Además, saldremos a comer contigo para poder hablar informalmente.

Si decidimos que serías un buen encaje en nuestro equipo, recibirás una oferta. Si después del Recruiting Day piensas que Simon-Kucher es la empresa para ti, esperamos que la aceptes.

Preparación de la entrevista

Si, entrevistas pueden ser difíciles. Pero es esencial que tanto Simon-Kucher como el candidato descubran si es un buen encaje. Para ayudarte estar relajado y destacar en la entrevista, te recomendamos dos cosas:

  • Ser tú mismo: Queremos conocerte como persona, el verdadero “tú”. Ser autentico es muy importante para nosotros, y te ayuda a concentrarte en las preguntas y casos de la entrevista.   
  • Estar preparado: Visita nuestra página web y lee algunos artículos para entender lo que hacemos y nuestra aproximación al pricing, marketing y ventas. Es más probable que te hagamos preguntas acerca de estrategia de marketing o pricing que de costes. Además, ¡practica con algunos casos! Resolverlos requiere técnica. Lee sobre cómo afrontar los casos aquí.