Requisiti

Ricerchiamo persone brillanti, con pensiero critico ed eccellente formazione scolastica, che abbiano maturato esperienze all’estero, con forti capacità analitiche e comunicative ed uno spirito imprenditoriale.

Se ti piace il lavoro di squadra ed assumerti responsabilità, se sei un leader empatico capace di adattarsi a molteplici tipi di progetto e condividi i nostri valori fondamentali, allora sei la persona che fa al caso nostro. Cerca l’ufficio o il contatto a te più vicino.

Laureati

Se ti sei appena laureato o sei prossimo alla laurea, questo è il momento giusto per contattarci. Scopri come lavorare con noi.

Dopo la laurea, inizierai come consulente. L’esatto livello (da C1 a C4) dipenderà dalle tue pregresse esperienze e dal tipo di laurea. Il livello C1 è generalmente riservato ai neolaureati. Chi ha conseguito un dottorato o ha precedenti esperienze lavorative inizierà dal livello C3 o superiore.  

Consulenti con esperienza

Oltre ai neolaureati, selezioniamo professionisti già formati ed aperti al cambiamento, che vogliano utilizzare la loro esperienza, maturata in specifici settori industriali, all’interno della consulenza, o che abbiano già lavorato per un’altra società di consulenza.

Assumiamo professionisti con diversi background: da laureati in possesso di un MBA o un dottorato di ricerca, ad esperti nel loro settore. Con la giusta esperienza e personalità, troverete una posizione che vi permetta di crescere e farci crescere. Leggi qui come funziona il nostro percorso di selezione!

Stage

Se stai ancora frequentando l’università ma ti interessa una carriera nel campo della consulenza, uno stage presso di noi potrebbe essere la scelta giusta. Siamo sempre alla ricerca di talenti prossimi alla laurea, con sviluppate capacità analitiche, quantitative e comunicative, e doti di leadership. Diamo priorità ai candidati che hanno già maturato un’esperienza lavorativa o svolto uno stage, con un chiaro interesse per la consulenza e che hanno trascorso un periodo di tempo all’estero.

Gli stagisti sono coinvolti a tutti gli effetti nel lavoro di progetto, quindi la curva di apprendimento sarà ripida! Ci prendiamo cura di loro, ci assicuriamo che diventino parte del team e che possano fare conoscenza con l’atmosfera amichevole ed aperta tipica della nostra cultura aziendale. Molti dei nostri consulenti, prima di essere confermati, hanno fatto il proprio stage presso di noi.

E’ possibile fare uno stage presso qualunque nostra sede, in qualsiasi momento dell’anno. La durata è di almeno 8-10 settimane, a seconda del paese. Inviaci ora la tua candidatura per capire come lavorano i nostri consulenti.

Altre mansioni

Il successo e la crescita di Simon-Kucher non sarebbero tali senza l’impegno e l’esperienza del personale di supporto: sono la colonna portante della nostra azienda e permettono ai nostri consulenti di  concentrarsi sui propri progetti e clienti. Offriamo opportunità di carriera stimolanti e gratificanti nel settore amministrativo, grafico, IT, ricerca, risorse umane, eventi e relazioni pubbliche. Per scoprire le posizioni aperte e come presentare la tua candidatura, continua a leggere.

Il nostro percorso di formazione

La modalità di presentazione di una candidatura è analoga per stagisti, laureati o professionisti. Ciò che dobbiamo ricevere è il tuo curriculum, una lettera di presentazione ed eventuali certificazioni (ad esempio attestati dell’università, referenze e lettere di raccomandazione). La candidatura va inoltrata direttamente all’ufficio nel quale desideri lavorare: puoi trovare i relativi contatti qui. Ci impegnamo a valutare attentamente la tua candidatura e risponderti in breve tempo.

Se la tua candidatura corrisponde al profilo che stiamo ricercando, ti inviteremo per una giornata di colloqui su una ampia varietà di tematiche. Vogliamo comprendere le tue motivazioni e conoscerti come persona. Valuteremo inoltre le tue abilità di problem-solving e la tua velocità di pensiero. Nel corso della giornata sarai chiamato a risolvere business cases e brainteasers. Leggi di più su come prepararti al colloquio.

Vogliamo però che anche tu ci conosca, e dedicheremo quindi tempo per presentarti la nostra società e per rispondere alle tue domande. I nostri selezionatori sono consulenti e Partner di diverse divisioni, e potranno aiutarti a comprendere la nostra attività e cultura. Sarai inoltre nostro ospite a pranzo dove avremo occasione di discutere in maniera informale.

Se riteniamo che tu possa essere un membro del nostro team, riceverai un’offerta. E se, a selezione conclusa, riterrai che Simon-Kucher sia il posto giusto per te, speriamo la accetterai.

Come prepararsi al colloquio

Ebbene sì, i colloqui possono essere duri ma, secondo noi, sono essenziali sia per valutare la corrispondenza del candidato alle nostre esigenze, sia per capire se Simon-Kucher & Partners è l’azienda giusta per il candidato. Per aiutarti a dare il meglio di te stesso durante i colloqui ed essere rilassato, ti diamo due consigli:

  • Sii te stesso: Vogliamo conoscerti come persona, come il “vero” tu. Essere autentici per noi è importante, e ti aiuterà a concentrarti sulle domande e sui case studies.
  • Sii preparato: Visitare il nostro sito web, leggere alcuni dei nostri articoli e fare ricerche sulla nostra azienda ti aiuterà a capire cosa facciamo ed il nostro approccio al pricing, marketing e vendite. E’ più probabile che le tematiche affrontate durante i colloqui riguardino marketing e strategie di pricing piuttosto che il taglio dei costi. Vi suggeriamo inoltre di esercitarvi con dei case studies! Potranno sembrare difficili e la loro soluzione richiederà una certa tecnica. Leggi come prepararsi ai case-studies.