社風

サイモン・クチャーの社風は、次の4つの主な領域を大切にすることです。

コンサルタントの成長を促進

コンサルタントはクライアントのために革新的かつ長期的な成果を実現・提供しており、サイモン・クチャーの最も貴重な資産です。したがって、私たちは、コンサルタントが学びながら能力を最大限に発揮できるような環境を整えることが重要だと考えています。このことを念頭に、コンサルタントに定期的なフィードバックと継続的な教育プログラムを提供するよう努めています。

自由と個人の責任を尊重

グローバルで多様なチームには、責任感と独立心を持つ優秀な人材が集まっています。我々は厳しい規則や規制を最小限にとどめ、クライアントが期待する創造性や従来の常識を破る考え方を尊重します。コンサルタントには高い自由度が与えられていますが、自分自身に、そしてクライアント、同僚に対して責任を持って行動することが求められます。

基本的な価値観に忠実

コンサルタント間やクライアントとの間でオープンなコミュニケーションや相互協力が行われれば、目標も達成しやすくなります。知識を共有し、「誠実さ」「優れたサービス」「創造性」「スケジュールの遵守」という4つの基本的な価値観を忠実に守り続けることで、協力関係を構築します。

健全なワークライフバランスを推進

コンサルタントには仕事を楽しんでもらい、サイモン・クチャーの業務について誇りを持ってもらいたいと考えています。同時に、コンサルタントにはオフィスの外でのプライベートな生活があり、コンサルタントの幸福と健康のためには、健全なワークライフバランスを実現することが極めて重要だと考えています。ワークライフバランスに関する私たちの取り組みの詳細については、ここをお読みください。