Doorlopend leren

Kort nadat ze beginnen bij Simon-Kucher & Partners, nemen medewerkers een week lang deel aan de STEPS training. Bij STEPS krijg je informatie over onze verschillende divisies, visie en waarden, projecttools en de basisbeginselen van pricing. STEPS draait rond een case study van een concreet project, en elke dag wordt gewerkt aan een andere fase van het project.

Doorlopend leren beperkt zich niet tot “learning on the job”. De Simon-Kucher Academy is een uitgebreid trainingsprogramma ontwikkeld om ons te helpen ons werk beter te doen, en leert consultants zowel belangrijke soft skills (presenteren, faciliteren, leiderschap, project management, media, etc.) als de meer harde skills en tools (zoals prijs management, sales excellence, value selling, finance, analytics, etc.). We hebben ook een snel groeiend zelfstudie programma om de vele methoden en instrumenten die ontwikkeld en gebruikt worden door Simon-Kucher te delen met iedereen waar en wanneer ze dit nodig hebben.