Mentoring

Rozpoczynanie nowej pracy jest ekscytujące I każdy ma na początku  mnóstwo pytań –  zaczynając od tego jak używać naszych narzędzi pricingowych, jak może postępować ścieżka kariery, jak dopracowywać formalności, czy gdzie można zjeść dobry lunch.

Kiedy jest się nowym, nie zawsze łatwo znaleźć kogoś, do kogo można zwrócić się z wątpliwościami. My przypisujemy każdej nowej osobie mentora, aby pomóc jej poruszać się już od samego początku w obrębie swojego stanowiska. Działania takie okazują się szczególnie przydatne, gdy przypisany nowemu pracownikowi mentor jest związana z firmą na miejscu, nie pracuje w tym samym zespole projektowym i może dostarczyć neutralnego punktu widzenia. Oczywiście, relacja mentor – podopieczny jest nieformalna i dobrowolna.

W miarę własnego rozwoju na stanowisku, będziesz często stykać się ze współpracownikami, do których możesz zwrócić się o rady i wskazówki. W międzyczasie dobrze jest wiedzieć, że jest ktoś, na kim można polegać, gdy potrzebne jest wsparcie.