Chciałbyś do nas dołączyć? Świetnie!

Jesteśmy światowym liderem doradztwa cenowego (pricing) oraz należymy do czołówki konsultingu marketingowego i sprzedażowego. A to oznacza, że pomagamy naszym klientom zwiększać ich przychody oraz zyski lub innymi słowy – zwiększyć ich TopLine Power®.

Nasza firma nieustannie i bardzo dynamicznie się rozwija, dlatego cały czas poszukujemy do współpracy osób łączących w sobie zdolności analityczne i komunikacyjne oraz przedsiębiorczych. Przestrzegamy najwyższych standardów i zatrudniamy tylko najlepszych i najzdolniejszych, a następnie wspieramy ich w ich dalszym rozwoju. Jeśli chcesz być częścią naszego zespołu, przeczytaj poniżej, co nas wyróżnia!

Przedstawiamy pięć najważniejszych powodów, dla których warto dla nas pracować:

1. Jesteśmy najwyższej klasy specjalistami w swojej dziedzinie

Nasza firma koncentruje się przede wszystkim na TopLine Power® oraz wzroście, a nasza wiedza z zakresu marketingu i sprzedaży plasuje nas w światowej czołówce firm doradczych. Nasi eksperci wspierają klientów w osiąganiu wzrostu przychodów i zysków zamiast cięcia kosztów. Mamy również opinię firmy oferującej najlepsze na świecie usługi konsultingowe z zakresu pricingu. Wszyscy nasi konsultanci specjalizują się w TopLine Power® oraz posiadają dogłębną wiedzę na temat co najmniej jednej branży. Dowiedz się więcej na temat naszej firmy.

2. Szybkie efekty i długotrwała wartość dodana

Nasze rozwiązania są nie tylko innowacyjne, ale też praktyczne i przynoszące wymierne rezultaty. Simon-Kucher współpracuje z klientami poprzez angażowanie się w każdy możliwy etap projektu; towarzyszymy naszym klientom tak długo, jak jest to konieczne, aby nasze rozwiązania zostały wdrożone i zintegrowane z procesami biznesowymi klienta, a także ze zwyczajami i sposobem myślenia jego pracowników. Jesteśmy dumni z tego, że dzięki nam klienci osiągają realny wzrost przychodów oraz zysków. Faktyczny wpływ na sposób, w jaki funkcjonuje biznes naszych klientów to najlepszy wskaźnik naszego sukcesu.

W dzisiejszym dynamicznym świecie umiejętność włączania do naszej pracy nowych idei i technologii, w tym procesu cyfryzacji biznesu, staje się ważniejsza niż kiedykolwiek. Nieustannie sprawdzamy, które z tych idei i technologii mogą nam pomóc w ciągłym usprawnianiu naszej pracy teraz i w przyszłości. Dowiedz się, jakie jest nasze podejście do procesu cyfryzacji   

3. Szybki, globalny i nieustanny rozwój

Chcesz pracować w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej międzynarodowej pozycji? W takim razie dobrze trafiłeś. Simon-Kucher to działająca na skalę globalną firma realizująca swoje międzynarodowe projekty na pięciu kontynentach. W naszych zespołach projektowych pracują często osoby z wielu krajów, które realizują swoje projekty, podróżując po całym świecie.

Dzięki globalnemu programowi rotacji pracowników nasi konsultanci mogą na kilka miesięcy przenieść się na przykład z Nowego Jorku czy San Francisco do Singapuru lub Londynu. A ponieważ rozwój naszej firmy powoduje, że co roku otwieramy biura w nowych lokalizacjach, Ty także możesz stać się częścią nowo budowanego zespołu. Dowiedz się więcej o naszej strategii rozwoju

4. Wartości i kultura korporacyjna, które nas wyróżniają

Każda firma konsultingowa ma swoją własną kulturę korporacyjną i własne wartości. W Simon-Kucher tymi najważniejszymi są uczciwość, praca zespołowa i przedsiębiorczość. Zależy nam na odpowiedzialnych, kreatywnych i zmotywowanych ludziach, którzy od samego początku swojej kariery w Simon-Kucher wspierać będą rozwój naszych klientów oraz naszej firmy. Poznaj bliżej nasze wartości

Nie mamy aż tylu reguł i gotowych procesów, co inne firmy, ponieważ wierzymy w zdrowy rozsądek naszych pracowników. Ponadto, przypisujemy role i odpowiedzialności w oparciu o indywidualne zdolności każdej jednostki, a nie stanowiska czy miejsca w hierarchii.

Nasza kultura korporacyjna opiera się na pragmatyzmie i perfekcjonizmie; nasi ludzie są otwarci i przyjaźni, więc praca z nimi to czysta przyjemność. Jesteśmy szczerzy i praktyczni; mamy dobre wyczucie biznesowe i ciężko pracujemy, ale... praca nie jest dla nas wszystkim. Szanujemy życie prywatne naszych pracowników, a polityka naszej firmy zakłada wspieranie ich w osiąganiu życiowej równowagi.

5. Przedsiębiorczość jako napęd naszej firmy

W przeciwieństwie do wielu firm konsultingowych, naszej firmie przewodzą Partnerzy, którzy są prawdziwymi przedsiębiorcami. Są oni współwłaścicielami naszej firmy, ale zyskują także poza swoją roczną pensją oraz/lub dywidendami z zakupu akcji. Dlatego nieustannie zależy im na dobrej kondycji firmy w dłuższej perspektywie oraz jej zrównoważonym rozwoju na przyszłość. Dowiedz się więcej o naszych Liderach i Partnerach 

Jeśli w rozwijającej się dynamicznie firmie, która ceni sobie ludzi z wyczuciem w biznesie, czujesz się jak ryba w wodzie, a do tego możesz pochwalić się własnymi pomysłami i własną wizją, koniecznie skontaktuj się z nami!