Nasze wartości

Simon-Kucher poszukuje bystrych, otwarcie myślących i bardzo dobrze wykształconych osób z doświadczeniem w pracy w międzynarodowym środowisku, świetnymi zdolnościami analitycznymi i komunikacyjnymi oraz żyłką przedsiębiorczości.

Jeśli jesteś osobą, która potrafi grać zespołowo i podejmować się odpowiedzialnych zadań, a także empatycznym liderem, który potrafi przystosować się do różnych wymogów w różnych projektach, jeśli zgadzasz się z wartościami, które nam przyświecają, to chcielibyśmy z Tobą porozmawiać. Na naszej stronie znajdziesz informacje, jak trafić do najbliższego biura Simon-Kucher oraz zgłosić się do naszego procesu rekrutacji

Absolwenci szkół wyższych

Jeśli niedawno ukończyłeś albo wkrótce ukończysz szkołę wyższą, to jest to świetny moment, aby zgłosić się do nas w sprawie pracy. Dowiedz się, jak dołączyć do naszego zespołu.

Jeżeli posiadasz dyplom szkoły wyższej, możesz u nas rozpocząć swoją karierę zawodową jako konsultant. Poziom, z którego wystartujesz (od C1 do C4) zależy od Twoich kwalifikacji oraz wykształcenia. C1 jest co do zasady zarezerwowany dla osób, które dopiero co ukończyły studia wyższe. Natomiast osoby z tytułem doktora oraz absolwenci uczelni wyższych z doświadczeniem zawodowym rozpoczynają karierę w Simon-Kucher od stopnia C3 lub wyższego.

Kandydaci z doświadczeniem

Oprócz świeżo upieczonych absolwentów uczelni wyższych zależy nam również na już doświadczonych specjalistach, którzy czują, że czas na zmianę i chcą wykorzystać swoją wiedzą z danej dziedziny, rozpoczynając pracę w konsultingu, lub też pracują aktualnie dla innej firmy doradczej.

Nasza firma zatrudnia specjalistów z bardzo wielu różnych dziedzin, od osób z dyplomem MBA lub tytułem doktora po doświadczonych pracowników. Dzięki odpowiedniemu doświadczeniu i osobowości, mogą oni znaleźć u nas pracę, która zapewni im rozwój i satysfakcję z pracy. Tu przeczytasz o naszym procesie składania aplikacji!

 

Staż

Jeśli nadal studiujesz, ale chciałbyś rozpocząć karierę w konsultingu, warto pomyśleć o stażu w naszej firmie. Nieustannie poszukujemy utalentowanych studentów ostatnich lat, posiadających silne zdolności analityczne, ilościowe, komunikacyjne i przywódcze. Idealni kandydaci do odbycia stażu powinni móc wykazać się doświadczeniem zawodowym lub odbytymi wcześniej stażami, zainteresowaniem pracą w konsultingu oraz dłuższym pobytem za granicą.

Od stażystów Simon-Kucher oczekuje pełnego zaangażowanie w pracę projektową, co też stwarza ogromne możliwości poszerzania wiedzy! Chcemy by nasi stażyści byli integralną częścią zespołu tworzonego w oparciu o przyjazną atmosferę w pracy i otwartość, co stanowi podstawę naszej kultury korporacyjnej. Wielu naszych konsultantów było kiedyś naszymi stażystami.

Staż w Simon-Kucher można odbywać w którymkolwiek z naszych biur i o dowolnej porze roku. Okres stażu w biurze w Warszawie to zazwyczaj pół roku. Najlepsi stażyści po ukończeniu studiów dołączają do naszego grona konsultantów. Zgłoś się już teraz, aby poznać pracę naszych konsultantów od kuchni.

Praca nie tylko dla konsultantów

Swój sukces i rozwój firma Simon-Kucher zawdzięcza jednak nie tylko konsultantom, ale także innym członkom swojego wykwalifikowanego i zaangażowanego zespołu. To właśnie dzięki nim nasza firma tak sprawnie działa, a nasi konsultanci mogą się skoncentrować na swoich projektach i klientach. Posiadamy interesujące oferty dla osób chcących podjąć pełną wyzwań, ale przynoszącą dużą satysfakcję pracę w administracji, grafice, informatyce, badaniach, zarządzaniu zasobami ludzkimi, organizacji wydarzeń oraz PR. Poznaj nasze aktualne oferty pracy i dowiedz się, gdzie aplikować do Simon-Kucher

Nasz proces rekrutacji

Niezależnie od tego, czy starasz się o staż, pracę dla świeżo upieczonego absolwenta, czy też doświadczonego specjalisty, nasz proces rekrutacji zawsze wygląda tak samo. Najpierw chcemy zapoznać się z Twoim CV, listem motywacyjnym oraz dokumentami potwierdzającymi Twoje kwalifikacje (np. dyplomami uczelni lub referencjami). Swoje dokumenty należy składać bezpośrednio do biura Simon-Kucher, w którym kandydat chciałby podjąć pracę. Tutaj znajdziesz dane kontaktowe, aby móc do nas aplikować. Postaramy się dokładnie zapoznać z Twoją aplikacją i możliwie szybko na nią odpowiedzieć.

Jeśli okaże się, że spełniasz nasze kryteria, zaprosimy Cię na nasz dzień rekrutacyjny. Czekać Cię będzie szereg rozmów kwalifikacyjnych na różne tematy. Pomogą one nam zrozumieć, dlaczego chcesz do nas dołączyć, a także poznać Cię i sprawdzić, jak radzisz sobie z rozwiązywaniem problemów oraz czy potrafisz myśleć szybko. W trakcie dnia rekrutacyjnego przedstawimy Ci różne studia przypadków, zadania sprawdzające Twoje myślenie oraz zdolności szacunkowe. Dowiedz się, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.

Ponieważ zależy nam, abyś Ty także nas poznał, w trakcie naszego spotkania poświęcimy bardzo dużo czasu na prezentację naszej firmy oraz Twoje pytania. Osoby, które będą przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne to nasi konsultanci oraz Partnerzy pracujący w różnych obszarach. Dzięki nim dowiesz się, jak wygląda praca i kultura korporacyjna w Simon-Kucher.

Jeśli wszyscy zgodzimy się co do tego, że będziesz pasował do naszego zespołu, przedstawimy Ci ofertę pracy. Mamy nadzieję, że – jeżeli po Twoim dniu rekrutacyjnym zdecydujesz, że Simon-Kucher jest dla Ciebie odpowiednim miejscem pracy – przyjmiesz naszą propozycję.

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej

Prawdą jest, że rozmowy kwalifikacyjne nie zawsze są łatwe. To jednak bardzo ważne, aby zarówno firma Simon-Kucher, jak i kandydaci, mogli się przekonać, że ich współpraca będzie się dobrze układać. Aby zmniejszyć Twój stres i pomóc Ci jak najlepiej zaprezentować się w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, dajemy Ci dwie rady:

  • Bądź sobą: Chcemy dowiedzieć się, jaką naprawdę jesteś osobą. Naturalność jest dla nas bardzo ważna, a Tobie pomoże skoncentrować się w trakcie rozmowy na zadawanych Ci pytaniach i przypadkach.
  • Przygotuj się: Odwiedź naszą stronę, przeczytaj kilka artykułów i poszukaj informacji, które pomogą Ci zrozumieć, czym zajmuje się nasza firma, a także w jaki sposób podchodzimy do pricingu, marketingu i sprzedaży. Dużo bardziej prawdopodobne jest, że w trakcie rozmowy zadamy Ci pytanie dotyczące sposobów na optymalizację przychodów, a nie cięcia kosztów. Przed spotkaniem poświęć także trochę czasu na przećwiczenie różnych studiów przypadków! Choć mogą wydawać się trudne, ich rozwiązywanie wymaga też pewnych technik. Dowiedz się, jak radzić sobie ze studiami przypadków