Praca jest ważna, ale nie najważniejsza. Wierzymy w zrównoważony tryb życia i nie oceniamy naszych pracowników po liczbie godzin spędzonych za biurkiem. Owszem, pracujemy ciężko; często podróżujemy i nieraz musimy sobie radzić z presją czasu. Taką mamy pracę, ale nie staramy się stawiać jej ponad wszystko. Na tym jednak nie koniec.

Elastyczność

W Twoim życiu mogą pojawić się nieoczekiwane zmiany, nowe sytuacje, a nawet kryzys. Robimy, co w naszej mocy, aby pomóc Ci znaleźć rozwiązanie, czy to przez możliwość pracy w elastycznym wymiarze godzin, urlop, czy też przeniesienie do innej lokalizacji. Wśród naszych pracowników jest wielu pracujących na niepełny etat lub na część etatu z domu. Pomogliśmy wielu naszym pracownikom przenieść się do innego miejsca, gdzie mogli podjąć pracę w innej naszej placówce, jeśli wymagała tego ich sytuacja osobista.

Ponieważ nie lubimy wprowadzać nadmiernej ilości regulaminów, wolimy natomiast rozwiązania dostosowane do konkretnej sytuacji, jesteśmy w tym względzie bardziej elastyczni niż wiele innych firm konsultingowych. Jeśli ktoś został już naszym pracownikiem, chcemy, aby pozostał z nami i był z tym szczęśliwy. Elastyczne godziny pracy są dostępne w naszej firmie dla wszystkich, którzy tego potrzebują. Podziel się z nami swoimi sugestiami, a my postaramy się je wdrożyć.

Kariera a rodzina

Założenie rodziny to punkt zwrotny w życiu każdego człowieka, a pogodzenie potrzeb małego dziecka z wymogami pracy konsultanta nie jest proste. Inni z kolei mogą mieć problem z łączeniem swojej pracy z opieką nad osobą starszą lub chorym członkiem rodziny.

Ponieważ zatrudniamy wiele kobiet i mężczyzn, którzy chcą aktywnie uczestniczyć w życiu swojej rodziny, w ciągu ostatnich kilku lat dążyliśmy do zapewnienia bardziej elastycznych godzin pracy dla rodziców oraz opiekunów osób potrzebujących. Owszem, nadal jest to dla nas wyzwaniem, podobnie zresztą, jak dla wszystkich innych firm konsultingowych. Możemy jednak zapewnić, że znajdziemy dla Ciebie odpowiednie rozwiązanie, jeśli tylko zajdzie taka potrzeba.

O ile w innych firmach konsultingowych praca na część etatu oznacza w praktyce wykonywanie mało odpowiedzialnych zadań, nasi pracownicy w niepełnym wymiarze godzin mogą cały czas uczestniczyć w ambitnych projektach i rozwijać się zawodowo. Wprowadziliśmy nawet specjalny model pracy na część etatu dla Partnerów, którzy przez dwa lata mogą pracować trzy dni w tygodniu. Jak już wspomnieliśmy, nie patrzymy bowiem na ilość godzin spędzonych w biurze czy widniejących na fakturze dla klienta, ale na wysiłek i wyniki pracownika.

     

Urlopy

Potrzebujesz czasu i przestrzeni, aby zrobić coś poza pracą? U nas masz możliwość wzięcia urlopu, który pozwoli Ci wyjechać w dłuższą podróż, przedłużyć Twój urlop macierzyński lub ojcowski, odbyć kurs w dziedzinie niezwiązanej z Twoją pracą albo po prostu spędzić trochę czasu z rodziną i przyjaciółmi.

Stała lub tymczasowa zmiana lokalizacji

Każdy pracownik, który ma już za sobą znaczny staż pracy w Simon-Kucher może zmienić lokalizację lub stanowisko pracy wewnątrz firmy. Podobnie jak w innych kwestiach, także w tym przypadku Simon-Kucher kieruje się przede wszystkim zdrowym rozsądkiem oraz wymogami danego projektu, a nie długimi listami oczekujących czy sztywnymi procedurami. Poinformuj nas z dużym wyprzedzeniem o chęci pracy w innym kraju, abyśmy mieli czas na zapewnienie Ci odpowiednich możliwości.

Przyjemność

Powiedzmy to sobie szczerze: Jeśli praca nie jest przyjemnością, długo u nas nie zabawisz. Naszą pracę dla klienta traktujemy oczywiście bardzo poważnie, ale chcemy mieć pewność, że dla naszych pracowników jest ona także przyjemnością. Ludzie Simon-Kucher uczestniczą w wyjazdach integracyjnych, piątkowych spotkaniach po pracy w naszej firmowej kuchni, zajęciach dodatkowych, wydarzeniach charytatywnych oraz wspólnych wyjazdach na narty. Atmosfera koleżeństwa, która u nas panuje, sprawia, że jesteśmy wspaniałym miejscem pracy.

W naszej firmie co roku odbywa się szereg wydarzeń i imprez firmowych, jednak to, co nas wyróżnia, to coroczny wyjazd integracyjny dla naszych pracowników z całego świata (World Meeting), w trakcie którego przez kilka dni wszyscy pracownicy naszej firmy wspólnie pracują, ale też miło spędzają ze sobą czas. Oprócz spotkań praktyków, wymiany wiedzy i sesji treningowych na poziomie globalnym naszej organizacji, wyjazd ten obfituje w różne atrakcje, w tym turniej piłki nożnej, wycieczki oraz naszą doroczną imprezę świąteczną. Wraz z rozwojem naszej firmy rośnie bowiem wartość spotkań i możliwość osobistego poznania naszych pracowników.