Temel İlkelerimiz

Çalışanlarımızın her gün işe gülümseyerek gelmelerinin nedenini tam olarak bilmiyoruz ama bizce bunun temel değerlerimize ve çalışanlarımıza olan bağlılığımızla bir ilgisi olmalı. Şirket ruhumuza bağlı kalarak çalışanlarımızın ilerleme ve gelişmelerine hevesle yardımcı oluyoruz. İş kültürümüzün kalbinde aşağıdaki dört alanı göreceksiniz.

Çalışanlarımızın gelişimini desteklemek
İş ortaklarımız için yenilikçi ve kalıcı çözümler üreten çalışanlarımız hiç kuşkusuz ki bizim en değerli kaynaklarımızdır. Tam potansiyellerine erişmeleri için onlara gereken tüm desteği sağlamamızın çok önemli olduğunu düşünüyoruz. Bu sebeple çalışanlarımıza düzenli geri bildirim vermeye ve sürekli bir eğitim sunmaya çalışıyoruz.

Bağımsızlık ve kişisel sorumluluğa değer vermek
Dünya çapında bağımsız düşünebilen ve sorumlu çalışanlardan oluşan bir ekibiz. İş ortaklarımızın bizden beklediği yaratıcı düşünebilme yeteneğine zarar veren katı kuralları ve düzenlemeleri en düşük seviyede tutmaya özen gösteriyoruz. Çalışanlarımızın az bulunur bu özgürlük ortamının keyfini çıkardıklarına inanıyoruz. Bunun karşılığında çalışanlarımızdan çalışmalarında ve hem meslektaşları hem de iş ortaklarımız ile olan ilişkilerinde sorumlu davranmalarını bekliyoruz.

Temel değerlerimize bağlı kalmak
Çalışanlarımız arasında ve iş ortaklarımıza karşı açık iletişim ve işbirliği, hedeflerimize ulaşmamıza yardımcı olmaktadır. Dört temel değerlerimize (dürüstlük, mükemmellik, yaratıcılık ve iş takvimine bağlılık) bağlı kalarak ve bilgiyi paylaşarak işbirliği inşa ediyoruz.

Sağlıklı bir iş-yaşam dengesini teşvik etmek
Simon-Kucher olarak çalışanlarımızın iş ortaklarımız için yürüttükleri projelerden keyif almalarını ve yaptıkları işlerden gurur duymalarını istiyoruz. (Ancak çalışanlarımızın iş dışında da bir hayatlarının olduğunun farkındayız). Bizce, sağlıklı bir iş-yasam dengesi çalışanlarımızın mutluluğunda kritik bir rol oynamaktadır. İş-yasam dengesine bağlılığımız hakkında daha fazla bilgi edinmek için buradan okumaya devam edebilirsiniz.