Bizimle kariyeriniz

Sizi işe almak sadece bir başlangıç. Siz bir ilerleme yolu görmek isteyeceksiniz ve biz de işe yeni alınan bir personelden, deneyimli bir danışmana ve belki de bir Partner olmanızı isteyeceğiz.

Yeni mezunlar, derece ve deneyimlerine göre dört danışman seviyesinden birinde işe başlar. Her türlü proje işinde ustalık kazanıp proje yönetimine geçtiğinizde, Kıdemli Danışman, sonrasında Yönetici ve Direktör olacaksınız. Yukarı doğru attığınız her adımda, üstlendiğiniz sorumluluklar da değişecek. Tek bir proje işinden proje yönetimine, müşteri ilişkileri kurmaktan, iş geliştirmeye ve diğer çeşitli şirket içi görevlere geçeceksiniz. Sürekli yeni şeyler öğreneceğinizi ve bu sürecin hiçbir anının sıkıcı olmayacağını garanti ediyoruz

Direktörler, gösterdikleri performansla becerilerini ve işletmemizi daha da geliştirme kapasitelerini kanıtladıktan sonra, Partner olma talebinde bulunabilir. Ayrıca henüz Partner olmak istemeyen değerli danışmanlar için ideal bir pozisyon olan Kıdemli Direktörlük görevine getirilebilirler. Partnerlik modelimiz hakkında daha fazla bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.

Terfiler

Pek çok danışmanlık firmasından farklı olarak, bizde 'yüksel ya da git' prensibi yok. Bunun yerine, bizim terfi sistemimiz, yılda iki kez gerçekleştirilen bütünsel bir 360 derece değerlendirmesine dayanıyor. Yani bireysel kariyer ilerlemeniz, performansınıza ve çalışma arkadaşlarınız, süpervizörleriniz ve ekip üyelerinin değerlendirmelerine bağlıdır. Performansınız dikkate değer ölçüde iyiyse, hızla yükselebilir ve diğer danışmanlık firmalarında olabileceğinden daha çabuk bir şekilde yeni sorumluluklar alabilirsiniz.

Partnerlerimiz, her bir çalışma arkadaşını yılda iki kez değerlendirir ve geri bildirimde bulunur. Bu tür değerlendirmeler, sizin ve şirketimizin büyümesi için önemlidir. Meslektaşlarınız sizi değerlendirirken, siz de kendi performansınızı ve çalışma arkadaşlarınızı değerlendirirsiniz. Partneriniz ile geçmişteki performansı ve gelişim olanaklarını, daha hızlı büyümenize, potansiyelinizi kullanıp üst sıralara çıkmanızı sağlayacak adımları tartışırsınız.

Sürekli Eğitim

Simon-Kucher'da, müşterileriniz ve çalışma arkadaşlarınızdan çok fazla şey öğreneceksiniz. Yaparak öğrenmenin yanı sıra, sürekli eğitim programımız  - Simon-Kucher Akademisi - gelişmenize ve becerilerinizi zamanla artırmanıza yardımcı olacak.

Eğitim seanslarımız bize özel olarak tasarlanır ve öğrendiğiniz bilgiler, her zaman işinizle ilgilidir. Kapsamlı eğitim programımız, eklenen yeni seminerler, eğitim materyalleri ve web seminerleri ile sürekli büyümektedir.

Simon-Kucher Akademisi eğitimleri, analitik ve metodolojik becerileri, liderlik ve proje yönetimi gibi sosyal becerileri, satış be pazarlık mükemmeliyeti gibi kendi danışmanlık alanlarımıza ilişkin konuları kapsamaktadır.

Yeni işe alınan çalışanlarımız için ise bir hafta süren STEPS seminerini organize ediyoruz. Eğitim haftanız sırasında sunumlar, vaka incelemeleri ve işinizin temelini oluşturacak ekip etkinlikleri ile dünyanın dört bir noktasında çalışan diğer yeni çalışanlarla bir araya gelme şansını yakalayacaksınız. STEPS, her günün bir proje aşaması olduğu eksiksiz bir proje çalışmasında size kılavuzluk edecek. Çalışma arkadaşlarımız, STEPS ile yaşam boyu süren arkadaşlıklar kurar, birlikte öğrenir ve çalışma günü bittiğinde birlikte dışarı çıkar.

Rehberlik

Fikirleriniz, görüşleriniz, karşı karşıya kaldığınız güçlükler ve sorularınız hepimiz için önemli: Proje ekibi üyeleri, ofis arkadaşlarınız, proje müdürleri ve Partnerler.

Her bir çalışan için, proje ile ilgili olsun ya da olmasın her şeyi görüşebileceği ilk irtibat noktası olarak bir rehber görevlendiriyoruz. Rehberiniz, ilk günden itibaren yeni pozisyonunuzda doğru hamlelerde bulunmanıza yardımcı olan daha deneyimli bir danışman olacak. Rehberiniz çalışma ekibinizin bir parçası değildir, bu da size daha tarafsız bir bakış açısı sunmasına imkân sağlayacaktır.

Partnerlik Modeli

Şirketimiz benzersiz bir ortaklık modeline sahiptir. Çünkü Partnerlerimiz, şirketin sahipleridir ve işletmeyi doğrudan yönlendirir. Partnerler, sadece yıllık maaşlarından ve hisselerinin temettü payından fayda sağlamaz, aynı zamanda şirket daha fazla kâr yaptığında gelirlerini artırır. Partnerlerimiz, gerçek anlamda girişimcilerdir. Danışmanlık şirketlerindeki ortaklık modelleri hakkında daha fazla bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.

Partnerlik, prensip, beceri ve performansları ile işletmeye yeni değerler katacağını kanıtlayan tüm Simon-Kucher danışmanlarına açıktır. Her yıl tüm Partner adayları, Partnerlik için seçilmeden önce kapsamlı bir değerlendirme sürecine tabi tutulur.