Simonkucher : Bizimle Çalışmak

Projeler

Gider tasarrufu ya da küçülme değil, gelir, kâr ve büyümeye odaklandığımız için, genellikle danışmanlığın olumlu tarafında çalıştığımızı söyleriz. Tüm projelerimiz, plan ve faaliyetlere gelir yönetimi odaklı bir bakış açısıyla yaklaşır ve her zaman TopLine Power® üzerinden aksiyon geliştirir.

Çalışmalarımız, pazara girme stratejilerinden çoklu kanal satış gücü optimizasyonuna kadar büyümeye dair her türlü konuyu kapsar. Yeni ürünler için fiyat stratejileri tanımlama, mevcut ürünler için fiyatları düzenleme, fiyat modellerini değiştirme, indirim yapılarında ince düzenlemeler yapma gibi kapsamlı fiyatlandırma projeleri geliştirebiliriz. 
Projelerimiz ayrıca yenilikçi dijital iş modelleri yaratma ve değerlendirme ya da uygulama ve dönüştürme sürecinin tamamında müşterilerimizin şirketine destek verme çalışmalarını içerir. Proje ekiplerimiz genellikle baştan sonra, iş yapılana kadar müşterilere eşlik eder.

Bu nedenle Simon-Kucher'de çalışmak, "bir ürüne fiyat etiketi koymaktan" çok daha fazlasıdır. Ele aldığımız konular, deneyimli danışmanlar için bile şaşırtıcıdır. Çalışmalarımız hakkında daha fazla bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.

Ekipler

Proje ekiplerimiz her zaman müşterilerimizin ihtiyaçlarını en iyi karşılayacak şekilde belirlenir, ekiplerin oluşturulması için önceden belirlenmiş bir yapı bulunmamaktadır. Bir proje ekibi genellikle farklı seviyelerde ve farklı becerilere sahip çok sayıda danışmandan oluşur. Her proje ekibi, ekibin çalışmasına etkin bir şekilde katkı sağlayan bir Simon-Kucher Ortağı liderliğinde hareket eder ve deneyimli bir proje müdürü müşteri ile iletişimi yürüterek projeyi yönetir.

Bu yapı, tüm ekip üyelerinin üst yönetim ile açık bir şekilde iletişimine imkân sağlar. Her bir ekip üyesini fikirlerini dile getirme ve paylaşma konusunda teşvik ederiz. Hedefimiz müşterilerimiz için mümkün olan en iyi çözümü yaratırken, birbirimizden öğrenmek, katı bir hiyerarşik düzene bağlı kalmadan değişmek ve gelişmektir. Başka bir ifadeyle, kültürümüz rekabetçi olmaktan çok işbirlikçidir. Projelerimizde büyük bir ekip ruhuyla hareket ederiz. Bu, işimizi sadece daha eğlenceli hale getirmez, aynı zamanda yaratıcılığımızı ve inovatif düşünce yapısını pekiştirir.

Ekip içerisindeki rolünüz, sadece siz deneyim kazandıkça değil, aynı zamanda sahip olduğunuz özel beceriler ve geçmiş deneyimleriniz göz önünde bulundurularak değişir. Belli bir alanda uzmanlaşmadan önce çeşitli görevleri kapsamlı bir şekilde öğrenebilmeniz için ilk projelerinizde farklı görevler üstlenirsiniz. Yüksek bir performans göstererek göreve hazır olduğunuzu göstermeniz durumunda, sorumluluklarınız başka danışmanlık firmalarında olduğundan daha hızlı artar. Biz buna temel değerlerimizden biri olan meritokrasi adını veririz.

Çalışma Arkadaşlarımız

Küresel bir şirket olarak, çalışanlarımızın sıradışı ve birbirinden farklı bireylerden oluşan bir ekip olmasından büyük bir mutluluk duyuyoruz. 60'ın üzerinde farklı dil konuşan ve 40'ın üzerinde farklı ülkeden gelen global bir ekibimiz var. Çalışanlarımızın her biri şirketimize farklı bir değer katıyor. Bundan dolayı sizin de çalışma arkadaşlarınızın büyük bir kısmı, farklı geçmiş tecrübelere sahip kişiler olacak. Bu konu hakkında daha fazla bilgiye şu linkten ulaşabilirsiniz.

Çalışma arkadaşlarımız, mühendislik, ekonomi gibi farklı eğitim geçmişlerine sahiplerdir. Fakat birikimleri bununla sınırlı değildir. Farklı alanlarda eğitim görmüş kişileri de şirketimiz bünyesinde görmek ve bu çeşitlilikten yararlanmak isteriz. Çalışanlarımız arasında eczacılar, mühendisler, psikologlar ve daha farklı pek çok alandan uzmanlar bulunmaktadır.

Ama bizim için akedemik başarı her şey değil; kişisel ilgi alanlarınız ve hobilerinizi de içeren kişiliğiniz bizim çok önemli. Danışmanlarımızın iş hayatı dışında maraton koşuculuğundan kendi gönüllülük projelerini yönetmeye kadar pek çok alanda faaliyet gösterdiğini biliyoruz. Sizin de ilgi alanlarınızı dinlemek isteriz!

Danışmanlık işinin doğası gereği, meslektaşlarınızla iyi geçinmeniz son derece önemlidir çünkü onlarla çok fazla vakit geçireceksiniz! Simon-Kucher'da, "çalışma arkadaşlarının" ofis dışında da vakit geçirmesi çok keyifli insanlar olduğunu sık sık duyuyoruz. İşe alım sürecinde her seviyeden danışmanlar aktif şekilde yer aldığı için, yeni başlayanların kültürümüze tam olarak uyum sağlamasını garantiye alıyoruz. Değerlerimiz ve kültürümüz hakkında daha fazla bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.

Daha geniş ufuklar

Herhangi bir danışmanlık firması, zorlayıcı projelerde çalışacağınızın sözünü verebilir. Ancak Simon-Kucher'da, gerçek bir uluslararası ortamda çalışma ihtimaliniz başka bir şirkete göre daha fazla. 80'den fazla farklı ülkede konumlanan müşterilerimiz için 30'dan fazla ofiste faaliyet göstermemiz sebebiyle, uluslararası projelerde yer alma ihtimaliniz oldukça yüksek.

Danışmanlarımızı sınırların ötesindeki projelerde görevlendirmekle kalmıyor, aynı zamanda onlara diğer ofislerde geçici olarak çalışma fırsatı sunuyoruz. Örneğin, Istanbul veya Barcelona'da görevli bir danışman, ofis rotasyon programının bir parçası olarak üç ila altı ay boyunca Münih veya Sydney'de çalışmayı seçebilir. Ayrıca çalışanlarımıza daha uzun süre başka bir ofise geçme fırsatı tanıyor, onları ufuklarını genişletmeye teşvik ediyoruz. Ofis rotasyonlarımız ve transfer uygulamalarımız hakkında daha fazla bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.

Büyümekte olan bir şirket olarak, neredeyse her yıl farklı ülkelerde yeni ofisler açıyoruz. Yeni bir ofisin açılması deneyimine dahil olmak ve bizimle birlikte deneyim kazanmak ilginizi çekiyorsa, en yeni ofisimizin kuruluş ekibinde yer alma imkanı sunabiliriz.