Simonkucher : İş ve Yaşam

Çalışmak önemlidir ama her şey değildir. Dengeli bir yaşam tarzına inanıyor ve çalışanlarımızı bir masanın başında geçirdikleri saat sayısına göre değerlendirmiyoruz. Evet sıkı çalışıyoruz, çok fazla seyahat ediyor ve zaman baskısının üstesinden gelmeye çalışıyoruz. Ancak biz hiç kimseden imkânsızı beklemiyoruz. Gerekli durumlarda çalışma arkadaşlarımıza esneklik sunmaya önem veriyoruz.

Esneklik

Yaşamınızda beklenmedik değişiklikler, yeni durumlar veya krizler ortaya meydana gelebilir. Bu gibi durumlarda esnek çalışma modeli, izin veya ofis transferi gibi yollarla bir çözüm bulmak adına elimizden geleni yapmaya çalışıyoruz. Yarı zamanlı veya evlerinden yarı zamanlı çalışan çok sayıda çalışanımız var. Kişisel durumlarının zorunlu kıldığı durumlarda, bazı çalışanların çalıştıkları yeri değiştirip diğer ofislerde görev almalarına yardımcı olduk.

Sıkı yönetmeliklerden hoşlanmadığımız ve bireysel çözümleri tercih ettiğimiz için, bu noktada diğer pek çok danışmanlık firmasından daha esneğiz. Sizi işe aldıktan sonra, yaşamınızın dengeli olmasını ve mutlu olmanızı isteriz. Esnek çalışma modellerimiz genellikle ihtiyaç duyan herkese açıktır. Önerinizi sunmaktan çekinmeyin, gerçekleşmesi için elimizden geleni yapacağız.

Kariyer ve Aile

Aile yaşamında aktif bir role sahip olmak isteyen çok sayıda kadın ve erkek bireyi işe aldığımız için, ebeveynlere ve aile üyelerine bakma zorunluluğu olan kişilere son yıllarda daha esnek çalışma koşulları sunmaktayız. Evet, bu durum danışmanlık sektörünün tamamı için olduğu gibi bizim için de zorlayıcı, ancak ihtiyaç duymanız halinde bir çözüm bulacağımıza güveniyoruz.  

Bizde yarı zamanlı çalışanlarımız zorlu projelerin bir parçası olmaya devam ederek kariyerlerinde ilerleme kaydedebilir. Ortaklarımızın iki yıl boyunca haftada 3 gün çalışmasına imkân sağlayan yarı zamanlı bir Ortaklık modelimiz bile var. Tekrar söylüyoruz: ofiste geçirilen ya da müşteriye fatura edilen saatlerin sayısına değil, sunduğunuz katkıya ve performansınıza bakıyoruz.

İzinler

İş dışında bir şeyler yapmak için zaman ve alana mı ihtiyacınız var? Onaylanmış bir izin, size yolculuklarınızı, annelik veya babalık izninizi uzatma, iş ile ilgili olmayan bir eğitim programına katılma ya da aileniz ve arkadaşlarınızla zaman geçirme imkânını sağlar.

Ofis Transferleri ve Rotasyonlar

Ofis transferleri ve rotasyonlar, Simon-Kucher’da belli bir süre çalışmış olan herkese açıktır. Diğer pek çok şeyde olduğu gibi, burada da uzun bekleme listeleri ve prosedürlerden ziyade, sağduyuya ve projelerdeki ihtiyaç durumuna odaklanıyoruz. Başka bir ülkede çalışmak istediğinizi bize önceden haber verip ve size doğru fırsatı bulmamız için bize süre tanımanız yeterli.

Eğlence

Dürüst olalım: Yaptığınız işten zevk almazsanız, bizimle çok uzun süre kalmazsınız. Projelerimizi hem ciddiye alıyor, hem de çalışmayı eğlenceli hale getiriyoruz. Ofis gezileri, ofis içi Cuma akşamı aktiviteleri, iş sonrası programlar, yardım etkinlikleri ve kayak gezileri, çalışma sürecine renk katma yollarımızdan birkaçı. Bu dostluk kültürü, şirketimizi çalışılması harika bir yere dönüştürüyor.

Yıllık olarak düzenlenen çok sayıda şirket etkinliğimiz ve ofis kutlamamız var. Bunlar içerisinde, birkaç gün süren ve hem iş hem de eğlence ortamı sağlayarak tüm çalışanlarımızı bir araya getiren her yıl gerçekleştirdiğimiz global toplantımız, bizi diğer tüm şirketlerden ayrılan, benzersiz bir organizasyon. Bu organizasyon kapsamında küresel süreç toplantıları, bilgi alışverişleri ve eğitim oturumlarının yanı sıra futbol turnuvaları, geziler ve yeni yıl partimiz gerçekleştiriliyor. Şirketimiz büyüdükçe, çalışma arkadaşlarımızla bir araya gelip onları bizzat tanımaya daha da değer veriyoruz.