私たちは自分たちの伝統に誇りを持っています。
スクロールして、サイモン・クチャーの歴史をご覧ください
1985
サイモン・クチャーのルーツの確立
サイモン・クチャーは1985年、ハーマン・サイモン博士、エカード・クチャー博士、そしてカール＝ハインツ・セバスチャン博士の3名によって、大学のスピンオフとしてドイツのボンで設立しました。そのビジョンは、科学的手法を用いて、現実のビジネス課題に取り組み、企業の成長をサポートすることでした。1995年から2009年まで、ハーマン・サイモンがCEOとして会社の指揮を執りました。
1996
グローバル展開の開始
ハーマン・サイモン博士のリーダーシップのもと、瞬く間に事業のグローバル展開を開始し、最初の海外オフィスを1996年にボストンに開設しました。私たちは現在、世界30カ国以上に2,000人を超える社員を擁しており、世界でもっとも急成長しているコンサルティングファームのひとつとなっています。
2001
アジア・パシフィック市場への参入
もう一つの大きな転換点は、2021年にアジア・パシフィック地域初のオフィスを東京に開設したことです。国際的な事業拡大の成功により、私たちは、世界的なプライシングスペシャリストとして評価されるようになりました。 現在、オーストラリアを含む、アジア・パシフィック地域の複数の国で事業展開をしています。
2009
ギオルク・タッケ博士とクラウス・ヒルケ博士が新CEOに就任
2009年、創業者のハーマン・サイモン博士がCEOを退任し、会長に就任しました。代わって、ギオルク・タッケ博士とクラウス・ヒルケ博士が共同CEOに就任しました。2016年には、ギオルク・タッケが単独のCEOとなりました。タッケは、2019年末の退任時、26カ国に39のオフィスを有するまでに成長したグローバル企業を次期CEOに託すこととなりました。
2011
Global Pricing Studyの開始
プライシングにおける真のプロフェッショナルとして、私たちは定期的に企業のプライシングの見通しに関する調査を行っています。2011年には最初のGlobal Pricing Studyを発表しました。この種の調査としては唯一のものであり、回を重ねるごとに、世界中の企業が最新のプライシングの課題にどのように対応しているのか、貴重な示唆を得ることができます。
2012
中東への事業拡大
2012年にドバイオフィスを開設し、同地域での業務を強化しました。
2013
南米市場への進出
2013年には南米市場に参入し、グローバル展開を急速に推し進めました。南米初のオフィスがサンティアゴとサンパウロに開設され、その後2018年にメキシコにも進出しました。
2017
記録的なペースで成長を続け、社員が1,000人に
2011年の時点で社員数は約500人でしたが、それからわずか6年後には倍増しました。私たちは現在、世界でもっとも急成長しているコンサルティングファームのひとつです。
2018
アフリカへ成長拡大
2014年以降、エジプトのクライアントにアドバイスを行うようになり、広大なアフリカ市場の入口として、2018年にカイロにオフィスを開設しました。
リーダーシップの転換点、サイモン・クチャーのパートナーが100人に
パートナーシップ企業として、サイモン・クチャーは、パートナーによって私的に所有されており、パートナーは会社の将来の発展と経済的成功、そしてクライアントの成功に責任を負っています。2018年には、100人のパートナーを任命するという輝かしい転換点を迎えました。パートナーは、様々な学歴を背景に、業界、職務、国、文化を超えて幅広い経験を有しています。
2020
アンドレアス・フォン・デア・ガテンとマーク・ビレジが新CEOに選出
現在のCEOであるマーク・ビレジとアンドレアス・フォン・デア・ガテン博士はこれまで、サイモン・クチャーに長年在籍しており。地域及びプラクティスのリーダーとして、また取締役会メンバーとして、会社の成長に大きく貢献してきました。彼らは共同CEOとしては、ドイツ人とイギリス人の初のデュオであり、私たちのグローバルな位置づけを明確に反映しています。
DE&Iへのコミットメント
私たちは、複数のレンズ（特にジェンダー、人種、民族、LGBQTIA+、障害、ニューロダイバーシティ、介護に関する必要性など）を通して、常に多様性に目を向けてきました。世界中のすべての社員の成長に繋がる公正でインクルーシブな環境づくりに取り組み、2020年には、DE&I委員会を設立し、DE&Iリーダーシップ・チームを結成することで、こうした取り組みを専門化しました。
初の年次ESGレポートの発表
私たちはこれまで常に、ポジティブな変化をもたらすことに尽力してきました。コミュニティとクライアントに最大限のサービスを提供することは、私たちのDNAの一部でもあります。従って、このような方向性が企業責任や持続可能性へのコミットメントに向かうのは至極当然のことです。2020年には、最初の年次グローバルESGレポートを発表しました。
2021
ソフトウェア会社、Simon-Kucher Engineの紹介
2021年、35年以上にわたる独自の収益化の専門知識と実績のあるデジタルソリューションを組み合わせた、商用ソフトウェア会社を立ち上げました。私たちのテクノロジーと思考をサービスとして提供するもので、ユーザーが求める結果を、迅速かつ確実に達成するために、わかりやすく構築されています。
社員ファーストを推進するYouFirstイニシアチブ
私たちは、社員の成功が会社の成功をもたらすということを信条としています。そして、重要な資産はチームであることも理解しています。そのため2021年には、既存の従業員イニシアチブであるYouFirstを見直し、チームへの報奨、承認、交流、評価などの方法をさらに強化しました。
2022
Forbesがサイモン・クチャーをグローバルリーダーに認定
2022年、Forbes誌がサイモン・クチャーをWorld’s Best Management Consulting Firms（世界最高の経営コンサルティング企業）の1つに認定しました。私たちは、12の部門と業務分野で選出され、Marketing, Brand & Pricing（マーケティング、ブランド、プライシング）部門で5つ星を獲得した、世界で5社しかないコンサルティングファームの一つです。
社員2,000人の大台を突破
1985年にわずか3人でスタートしたチームは、急速に成長し、2,000人のチームへと進化しました。驚くべき発展と成長を遂げ、そして今現在も成長を続けています。
新しいビジョンとバリューを発表
世界をリードする成長戦略スペシャリストとして、私たちの目的は、すべての人々に機会を創出する、“良質な成長”（better growth）を”解き放つ”ことです。2022年、世界における私たちの役割と私たちが創り出したい未来をより正確に反映させるため、ビジョンとバリューを見直しました。
2023
“良質な成長”（better growth）を”解き放つ”
2023年、私たちは新しいブランドアイデンティティーを立ち上げました。長い年月の間に多くのことが変化し、私たちが提供するものも変化してきました。しかし、私たちはこれからも伝統と遺産を守り続けながら、世界をリードする成長戦略のスペシャリストになるというビジョンに向かって前進していきます。
お問い合わせ
サイモン・クチャーのエキスパートがいつでもご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。