环境、社会和公司治理（ESG）

...创造积极的影响

建立共赢机制

和利益关联方保持公开对话是我们的责任：我们肩负可量化的ESG管理，遵循已有及即将发布的ESG准则，提供不仅仅限法律层面所需的报告。

为了将西蒙顾和在环境和社会的影响力发挥最大，我们也为客户提供关于可持续相关咨询服务。

...保护地球

致力于对气候变化的关注和环境保护

我们致力于环保、减排、可持续的办公管理。这一承诺的核心是我们的战略目标，即履行我们的保护气候环境的责任，并根据《巴黎协定》减少企业的碳足迹。

我们每年根据《温室气体议定书》计算和跟踪我们的温室气体排放量。我们以2023年的企业碳足迹为基准，制定了经SBTi批准可实现的近期和长期减排目标。

...为了我们的员工

创造一个支持员工充分发挥潜力的工作环境

为了向客户提供最优秀的专家洞见和专业知识，我们不断努力吸引、培养和留住最优秀的人才。我们为员工提供一个安全、尊重和鼓舞人心的工作场所，以促进他们的个人成长和福祉。

我们主张一个公平、道德、公平和开放的工作环境，让每个人都感到安全和有价值。

....为了我们的社区

通过知识分享、志愿服务和捐赠承担责任

我们的目标是为我们所在的社区做出贡献，并创造积极的影响。为了实现这一目标，我们鼓励员工参与各类社会活动，并支持各种推动可持续变革的社会、文化和环境项目。

通过合作和知识共享，我们与社区建立了牢固的伙伴关系，以确保产生持久的影响力。

...通过尽职的商业行为

确保合规性、网络安全、数据保护和稳健的供应商关系

在与客户、供应商和内部利益相关者的所有互动中，我们以公平、透明和诚信的方式运作。

我们的行为准则，是我们践行商业行为道德和履行商业行为责任的基础。我们建立最先进的安全措施和组织结构，确保数据保护和网络安全，从而保护客户的财产。此外，我们致力于可持续的采购流程和负责任的供应商管理。